Programmes du même établissement
-
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLa plupart des organisations conduisent, et de façon régulière, des projets à telle enseigne qu’on parle aujourd’hui d’une société de projet. C’est notamment le cas des entreprises où les projets sont nombreux et engagent de nombreux moyens (...)
-
DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe parcours Master en Administration et Gestion des Entreprises permet de former de futurs professionnels capables de maîtriser les techniques administratives, comptables et fiscales, mais aussi en ressources humaines et qui seront en charge de (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette formation est spécifiquement déstiné aux professionnels qui cherchent à se démarquer. Immergez-vous pleinement dans le monde captivant de la Gestion de Projet à travers ce programme exclusif. Des bases fondamentales jusqu’aux compétences (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe programme du Master complète celui de la Licence et vise à former de cadres supérieurs en Management International, ayant des compétences pertinentes, aptes à réagir aux sollicitations du marché et prendre les bonnes décisions au bon moment. Ils (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueCe programme de master développe des compétences essentielles en gestion des ressources humaines, formant les étudiants à diriger et à motiver des équipes, à favoriser un environnement de travail productif et à gérer les aspects humains de toute (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueBénéficier d’un programme d’études multidisciplinaire assuré par une équipe pédagogique de haut niveau et s’offrir des perspectives diversifiées dans les entreprises opérantes sur les marchés internationaux (banques, négoce international, sociétés de (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueAu sens strict, l’entrepreneuriat est l’action de créer de la richesse et/ou de l’emploi par la création ou la reprise d’une entreprise qui répond à un besoin donné. La gestion de projet ou management de projet est l’ensemble des activités visant à (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master professionnel Gestion de projets forme des cadres capables de conduire des projets d’entreprise de toute sorte (projets tertiaires d’organisation, projets industriels, projets socioculturels). Elle vise à développer la compréhension de l (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Management : Au-delà de la maitrise des techniques. le manager doit être capable de bien diriger et animer ses équipes et les accompagner dans la réalisation des objectifs attendus par l’entreprise. Par ailleurs, la mondialisation impose un (...)
Le management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée ou publique, ONG, ou autre).
Objectifs
La formation vise à amener l’étudiant à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel (CNSS,… ), etc.
Le plus de la formation, est le choix de dispenser des modules sur les nouvelles technologies qui représentent un enjeu stratégique dans l’adaptation et la transmission des métiers au sein de l’entreprise.
Perspectives
- Directeur des ressources humaines ;
- Directeur de formation ;
- Inspecteur de travail ;
- Responsable rémunération.
Contenu de la formation
Exemples de matières : Gestion des ressources humaines, logiciel de gestion, sociologie de travail, gestion administrative du personnel et gestion des conflits, Gestion de la formation, Recrutement et rémunération, Psychologie des organisations, markéting…
Conditions d'admission
- Master 1 : Les étudiants qui ont validé les 180 ECTS (6 semestres) de la Licence en Science de Gestion ou équivalent peuvent postuler pour la poursuite de leurs études dans l’une des spécialités de ce Master ;
- Master 2 : Avoir validé la formation en Master 1 de la spécialisation choisie ou équivalent.
Programmes similaires
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueCe programme vise à préparer les auditeurs à finaliser leurs cursus du Master 2. Du fait de son contenu pragmatique, il leur permet d’acquérir les compétences de bases nécessaires à la conception et à la gestion de projets. La formation est assurée (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueFormer des cadres imprégnés à la logique d’entreprise et dotés de connaissances approfondies dans tous les domaines du Management de Projets (typologie, planification, suivi-évaluation, mesure d’impacts…) ainsi que des aptitudes nécessaires à leur (...)
