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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master Management de la qualité forme des managers qualité globale, qui occupe la fonction spécifique de responsable qualité, ou pilote la démarche d’amélioration continue des processus d’une entreprise.
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
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DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionBanque - Finance - AssuranceMarketing - CommerceManagement - AdministrationTransport - LogistiqueDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master Management des Organisations est un master avec un programme équivalent à un BAC+5 ou Master avec les spécialisations suivantes : Marketing Communication Et Gestion Commerciale Banque-Finance-Assurance Comptabilité-Contrôle-Audit Ingénierie (...)
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DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeUne phase de spécialisation en 2 ans : les étudiants, après leur 1 er cycle en Gestion et Stratégie d’Entreprise , ont la possibilité d’approfondir leur expertise en suivant cette spécialité
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master professionnel en Management des organisations, des entreprises et des industries est une formation centrée sur la gouvernance, le management opérationnel et le développement durable.
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DiplômeMasterFilièreÉconomie - Droit - PolitiqueManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLa formation en Sciences Economiques et de Gestion a pour objectif principal de doter l’étudiant d’outils théoriques, statistiques et économétriques nécessaires à une approche quantitative et qualitative des phénomènes économiques. Les Marchés des (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationSanté - Pharmacie - VétérinaireDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Management des Entreprises pharmaceutiques et biomédicales (MEPHAB) est le fruit d'une collaboration entre ESTEL, l'Institut des Sciences du Médicament de l'Université Cheikh Anta Diop et P2A (un consortium de professionnels du (...)
Perspectives
- Auditeur social ;
- Responsable RSE ;
- Chargé de formation ;
- Responsable des RH ;
- Gestionnaire de carrière ;
- Responsable de l'administration ;
- Juriste social ;
- Chargé de recrutement ;
- Gestionnaire de carrière ;
- Consultant en recrutement ;
- Conseiller en gestion des RH ;
- Responsable des systèmes d'information.
Contenu de la formation
MASTER I
SEMESTRE 7 :
UE1: TRANVERSALE LANGUE ET COMMUNICATION :
- TC 001 Technique d'expression écrite et orale (TEEO) ;
- I TC 002 Anglais commercial I.
UE2: TRANSVERSALE ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET JURIDIQUE :
- TC 003 Droit civil I TC 004 Economie générale 1 ;
- TC 005 Economie et organisation des entreprises.
UE3: FONDAMENTALE MANAGEMENT DES ENTREPRISES :
- TC 006 Comptabilité générale 1 TC 007 Introduction au management ;
- TC 008 Introduction au markéting.
UE4: OPTIONNELLE L'étudiant opte pour l'une des langues obligatoirement :
- TC 009 Chinois I TC 010 Arabe I.
UE5: LIBRE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE :
- TC 011 Mathématiques appliquées à la gestion I ;
- TC 012 Informatique générale I ;
- TC 013 Etude de marché I.
SEMESTRE 8 :
UE1: TRANVERSALE LANGUE ET COMMUNICATION :
- TC 014 Revue de presse et médias ;
- TC 015 Gestion documentaire (Archives & documentation).
UE2: TRANSVERSALE ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET ET JURIDIQUE :
- TC 016 Droit civil II ;
- TC 017 Economie générale II ;
- TC 018 Logistique.
UE3: FONDAMENTALE TQG ET MANAGEMENT DES ENTREPRISES :
- TC 019 Comptabilité générale II ;
- TC 020 Gestion du temps ;
- TC 021 Fonction RH.
UE4: OPTIONNELLE L'étudiant opte pour l'une des langues obligatoirement :
- TC 022 Chinois II ;
- TC 022 Arabe II.
UE5: LIBRE MATHEMATIQUES & INFORMATIQUE :
- TC 023 Mathématiques appliquées à la gestion II ;
- TC 024 Statistique descriptive ;
- TC 025 Informatique générale I.
MASTER II
SEMESTRE 9 :
UE1: TRANVERSALE LANGUE ET COMMUNICATION
- GRH 001 Technique d'expression écrite ;
- GRH 002 Anglais commercial.
UE2: TRANSVERSALE ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET JURIDIQUE :
- GRH 003 Droit commercial ;
- GRH 004 Droit du travail ;
- GRH 005 Monnaie.
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UE3: FONDAMENTALE GESTION COMPTABLE :
- GRH 006 Comptabilité analytique ;
- GRH 007 Gestion des stocks ;
- GRH 008 Comptabilité générale III.
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UE4: FONDAMENTALE OUTILS DE MANAGEMENT :
- GRH 009 Stratégie d'entreprise ;
- GRH 010 Gestion des ressources humaines.
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UE5: OPTIONNELLE L'étudiant opte pour l'une des langues obligatoirement :
- GRH 011 Chinois III ;
- GRH 011 Arabe III.
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UE6: LIBRE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE 1 :
- GRH 012 Mathématiques appliquées à la gestion III ;
- GRH 013 Statistiques et probabilité ;
- GRH 015 Informatique générale.
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UE 07 MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE 2 :
- GRH 014 Recherche opérationnelle ;
- GRH 015 Mathématiques financières.
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SEMESTRE 10 :
UE1: TRANVERSALE ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE CULTUREL ET JURIDIQUE :
- GRH 001 Communication et négociation interculturelle ;
- GRH 002 Economie du travail GRH 003 Droit social ;
- GRH 004 Système d’information RH.
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UE2: FONDAMENTALE MANAGEMENTDES COMPETENCES 1 :
- GRH 005 Gestion des conflits ;
- GRH 006 Gestion du rendement ;
- GRH 007 Gestion des actions syndicales.
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UE3: FONDAMENTALE MANAGEMENTDES COMPETENCES 2 :
- GRH 008 Gestion de la formation I ;
- GRH 009 Dotation (Recrutement) GRH 010 Négociation collective.
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UE4: OPTIONNELLE L'étudiant opte pour l'une des langues obligatoirement :
- GRH 011 Chinois IV ;
- GRH 011 Arabe IV.
Conditions d'admission
- Etre titulaire d’une licence ou être professionnel dans le domaine ;
- Etude de dossier + entretien.
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