Programmes du même établissement

Le Management : Au-delà de la maitrise des techniques. le manager doit être capable de bien diriger et animer ses équipes et les accompagner dans la réalisation des objectifs attendus par l’entreprise. Par ailleurs, la mondialisation impose un comportement managériale de performance et d’une meilleure compétitivité.

Diplôme
Master
Filière
Management - Administration
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

Objectifs
  • Former de hauts cadres en Télécommunications et Management, capables de relever les défis de demain et anticiper les besoins de l’Entreprise 
  • Accompagner l’Entreprise dans ses plans de formation et de recrutement

Stages : un stage technique est prévu en fin des 2 premières années et un stage d‘entreprise pour l'année de fin d’études. avec un encadrement assuré par des enseignants et des responsables de l’école.

Débouchés : Les industries, le commerce, l'administration, les constructeurs, les sociétés de services, les opérateurs, les utilisateurs et les consultants. D‘une manière générale on retrouve toutes les grandes et moyennes entreprises.

Master bac+5 option: finance des entreprises

Semestre 1

Module Éléments de module
Environnement de l’entreprise (1) Management stratégique (1)
Droit des affaires approfondi
Gestion de l’entreprise (5) Gestion financière
Contrôle de gestion
Informatique et communication (1) Logiciels de management
Techniques d’animation de groupe

Semestre 2

Module Éléments de module
Environnement de l’entreprise (2) Management stratégique (2)
Management financier
Entreprenariat
Gestion de l’entreprise (6) Gestion budgétaire
Gestion financière (2)
Techniques comptables et financières Mathématiques financières approfondies
Audit comptable et financier
Stage en entreprise

Semestre 3

Module Éléments de module
Techniques comptable et financières Mathématiques appliquées au Management
Comptabilité des sociétés
Fiscalité approfondie
Politique f’investissement et de financement Politique de financement et budgétaire
Evaluation de l’entreprise
Techniques boursières Marché des actions
Gestion de portefeuille
Finance internationale
Communication Jeu d’entreprise
Techniques de communication
EXCEL (perfectionnement)

Semestre 4

Module Éléments de module
Langues et communication (3) Anglais commercial (2)
Communication professionnelle
Finance et Fiscalité de l’entreprise Analyse financière
Décisions d’investissement et de financement
Fiscalité de l'entreprise (1)
Organisation et Stratégie de l'entreprise Théorie des organisations
Stratégie de l’entreprise
Gestion de l’entreprise et Informatique Logiciel de management (1)
Gestion des ressources humaines
Marketing fondamental
Stage ouvrier

Master bac+5 option : gestion des ressources humaines

Semestre 1

Module Éléments de module
Environnement de l’entreprise (1) Management stratégique
Droit social approfondi
Introduction à la gestion des ressources humaines GRH approfondi
Approche psychologique des entreprises
Informatique et communication (1) Logiciels de management
Techniques d’animation de groupe

Semestre 2

Module Éléments de module
Environnement de l’entreprise (2) Management stratégique (2)
Entreprenariat
Politiques de management des ressources humaines Politique de recrutement
Politique de rémunération
Contrôle de gestion appliqué aux ressources humaines Evaluation du personnel et gestion des carrières
Contrôle de gestion sociale
Stage en entreprise

Semestre 3

Module Éléments de module
Gestion opérationnelle des RH Théorie X et Y et RH
Théorie Z
Analyse des ressources et des capacités des entreprises Allocation et affectation des ressources
Analyse des ressources des capacités et des compétitivités
Ingénierie et pratiques d’intégration Négociation sociale et gestion de conflit
Conventions collectives
Coaching
Langues et Communication Communication interne dans la GRH
Anglais économique
EXCEL (perfectionnement)

Semestre 4

Module Éléments de module
Politique des avantages sociaux Les avantages sociaux : aspects juridiques
Gestion des avantages sociaux
Marketing appliqué aux ressources humaines Marketing des ressources humaines
Techniques de fidélisation des ressources humaines
Pratique d’évaluation des R.H Audit social et interne
Planification et programme des compétences et de la formation
Projet de fin d'études
Stage en entreprise
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    Mode
    Présentiel
    Type
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    Former des cadres imprégnés à la logique d’entreprise et dotés de connaissances approfondies dans tous les domaines du Management de Projets (typologie, planification, suivi-évaluation, mesure d’impacts…) ainsi que des aptitudes nécessaires à leur (...)
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    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Les profils sortants de cette formation se positionnent comme des personnes incontournables dans la stratégie de l’entreprise en cela qu’ils apportent assistance et conseil au top management grâce à une veille juridico- fiscale permanente. Il s’agit (...)
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