Management des Ressources Humaines et Stratégies de L’Entreprise

• Développer une carrière en RH
• Enrichir un parcours de formation en gestion par une spécialisation
• Valider par un diplôme reconnu des savoirs acquis par l’expérience
• Professionnaliser ses pratiques
• Appréhender la complexité de la fonction Ressources Humaines et ses liens avec la stratégie de l’entreprise
• Apprendre à concevoir une politique de gestion des ressources humaines viable économiquement et adaptée aux particularités d’une entreprise, conformément aux règles légales et conventionnelles.

A l’issue de la formation, les  diplômés pourront organiser l’ensemble de la fonction RH de leur entreprise (procédures, méthodes, techniques et outils) et piloter cette fonction (système d’information et de suivi, tableaux de bords, ajustements). Ils seront capables de gérer les conséquences humaines et sociales des grandes décisions stratégiques et les changements structurels de leur entreprise.