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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueL’objectif de la formation est « de former des compétences en management et gestion des politiques et programmes/projets du développement dans les différents secteurs des activités socio-économiques, capables d’accroitre la qualité des interventions (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueNotre école est reconnue pour son expertise en matière de gestion et de management, avec des programmes d’études qui sont constamment adaptés aux besoins actuels du marché de l’emploi. Vous aurez l’opportunité d’apprendre auprès d’enseignants (...)
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DiplômeMasterFilièreMarketing - CommerceManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Markéting management est un domaine des sciences économique et de gestion qui forme en stratégie markéting pour accroitre la notoriété d’une marque, d’un produit ou faire connaitre un service. Le markéting management ou la direction de la (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueUn Master en Gestion de Projets est un diplôme de troisième cycle qui approfondit et élargit les connaissances acquises lors d'une licence en Gestion de Projets. Ce programme avancé se concentre sur des aspects plus complexes, stratégiques et (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueBénéficier d’un programme d’études multidisciplinaire assuré par une équipe pédagogique de haut niveau et s’offrir des perspectives diversifiées dans les entreprises opérantes sur les marchés internationaux (banques, négoce international, sociétés de (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationSanté - Pharmacie - VétérinaireDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Management des Entreprises pharmaceutiques et biomédicales (MEPHAB) est le fruit d'une collaboration entre ESTEL, l'Institut des Sciences du Médicament de l'Université Cheikh Anta Diop et P2A (un consortium de professionnels du (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master professionnel en Management des organisations, des entreprises et des industries est une formation centrée sur la gouvernance, le management opérationnel et le développement durable.
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation continueCette formation est destinée à la formation professionnelle d’encadrement , de consultation, d’intervention en développement social, en développement local. Par l’acquisition de théories, méthodes et techniques ; Par l’acquisition d’une expérience (...)
Perspectives
- Entrepreneur
- Créateur ou repreneur d'entreprise
- Coach d'entrepreneurs
- Manager d'équipe
- Chef de projet
- Poursuite des études doctorales.
Contenu de la formation
SEMESTRE 1 : TRONC COMMUN
- Gestion de l'innovation
- Marketing spécialisé
- Audit des procédures et des tableaux de bord
- Finance internationale
- Analyse des données des systèmes d'information
- Techniques de communication : Anglais et français
- Compétences non techniques.
SEMESTRE 2 :
- Entrepreneuriat et reprise d'entreprise
- Gestion commerciale : étude de marché et gestion de la force de vente
- Marketing numérique
- Management d'équipe et management de la diversité
- Techniques de communication et soft-skills : Français - Anglais
- Compétences non techniques
- Projet de fin d'études.
SEMESTRE 3 :
- Plan d'affaires et modèle d'entreprise
- Système d'information et ERP
- Diagnostic financier et évaluation des entreprises
- CRM : Gestion de la relation client
- Contrôle de gestion approfondi
- Développement personnel
- Méthodologie de la dissertation en anglais.
SEMESTRE 4 :
- Projet de fin d'études
- Séminaires.
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModeEn ligneTypeFormation initialeFace aux nouvelles contraintes du monde de l’entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs, etc., le personnel encadrant est (...)