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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe MBA ( Master of Business Administration ) constitue le passeport pour les emplois supérieurs le plus recherché au monde. Le MBA de l’ IMAA s’inscrit dans l’axe international de la formation de managers de haut niveau. Dans le cadre du MBA , les (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master en administration publique vise à rendre l’étudiant apte à diriger et gérer avec efficacité les organisations, les programmes et les ressources dont il a la responsabilité. À partir des connaissances proposées et d’exercices -pratiques (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLes étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer et analyser un projet D’animer un service comptable et financier dans un projet D’analyser la situation financière d’un projet D’auditer des projets De rechercher le financement des (...)
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DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe parcours Master en Administration et Gestion des Entreprises permet de former de futurs professionnels capables de maîtriser les techniques administratives, comptables et fiscales, mais aussi en ressources humaines et qui seront en charge de (...)
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DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionManagement - AdministrationDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeUne phase de spécialisation en 2 ans : les étudiants, après leur 1 er cycle en Gestion et Stratégie d’Entreprise , ont la possibilité d’approfondir leur expertise en suivant cette spécialité
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)
Former des spécialistes de la création et du développement d’entreprises. Elle vise à permettre aux participants d’acquérir une solide expertise en création ainsi qu’une connaissance approfondie des acteurs de l’écosystème entrepreneurial.
Perspectives
- Conseiller-accompagnateur de porteurs de projets,
- Directeur de structure d’accompagnement, de pépinières d’entreprises, d’incubateurs, …
- Chargé de mission à la création d’entreprises (CCIS.)
- Chargé d’affaires à la création (banques, sociétés de capital-risque, cabinets de conseil, …)
- Créateur d’entreprise
Contenu de la formation
4ème année
7ème Semestre
- Environnement des organisations
- Management stratégique
- Management des ressources humaines
- Management comptable et financier
- Marketing management
- Techniques quantitatives de gestion
8ème Semestre
- Management juridique
- Management de la PME
- Management de l'innovation
- Marchés et internationalisation
- Communication organisationnelle
- Diagnostic et résolution de problèmes
5ème année
9ème Semestre
- Entrepreneuriat et intrapreneuriat
- Écosystème des projets entrepreneuriaux
- Montage juridique et financier de création d'entreprise
- Business model et business plan
- Management de la structure d'accompagnement
- Accompagnement du projet entrepreneurial
10ème Semestre
- Stage et pratiques professionnelles
Conditions d'admission
- Être titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit
- Étude de dossier + entretien
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DiplômeMasterFilièreBTP - ArchitectureManagement - AdministrationUrbanisme - EnvironnementDurée2 ansRythmeJourModeEn ligneTypeFormation continueLes secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics, du Transport et des Réseaux Hydrauliques constituent une demande importante dans la gestion, la réalisation, la maintenance et l’appui à la maîtrise d’œuvre. Cette formation de Master en Gestion des (...)