Programmes du même établissement

  • Master of Business Administration (MBA) / AG - Administration et Gestion

    Diplôme
    Master
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    En ligne
    Type
    Formation continue
    Dans un contexte marqué par la concurrence internationale et par la nécessité de promouvoir un tissu de PME nationales à même de créer des richesses et des emplois, les économies africaines devront disposer d’une masse critique de gestionnaires (...)
    Voir plus

  • Master Transformation Digitale & CRM

    Diplôme
    Master
    Filière
    Informatique - Télécommunications
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Les récentes évolutions profondes de l’économie, accentuées par les formidables développements des applications et des réseaux digitaux bouleversent tous nos schémas de management et de stratégies d’organisations. Nouveaux modèles d’affaires (...)
    Voir plus

  • Master : Manager Business Unit

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Un Master en Manager Business Unit est une formation de deuxième cycle universitaire axée sur la gestion stratégique des unités commerciales au sein des entreprises. Ce programme vise à former des professionnels capables de diriger et de superviser (...)
    Voir plus

  • Gestion de Projet

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    La formation a pour abjectif : Maîtriser les concepts, les méthodes et les outils liés à la gestion de projet Définir les concepts de base du management de projet Identifier les composants de base d'un projet Comprendre les phases globales permettant (...)
    Voir plus

  • Master en Management

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Management : Au-delà de la maitrise des techniques. le manager doit être capable de bien diriger et animer ses équipes et les accompagner dans la réalisation des objectifs attendus par l’entreprise. Par ailleurs, la mondialisation impose un (...)
    Voir plus

Le Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants...) sont orientés vers les métiers de la GRH.

Ils permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation sur le terrain, notamment grâce à l’alternance (contrats de professionnalisation ou apprentissage).

Diplôme
Master
Filière
Management - Administration
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

Les titulaires du Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines sont appelés à occuper des fonctions dans tous les domaines des Ressources Humaines, telles que :

  • Directeur des Ressources Humaines ;
  • Responsable ou adjoint au Responsable des Ressources Humaines ;
  • Responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations ;
  • Juriste en Droit Social, Responsable d’Organisation Professionnelle, Responsable d’Entreprise de Travail Temporaire,...
  • Consultant en Gestion des Ressources Humaines, en stratégie sociale, en recrutement, en reclassement, en systèmes d’informations RH (SIRH), en management.

Semestre 1 et 2 :

  • Communication orale et développement personnel ;
  • Communication interne et management opérationnel ;
  • Politique de rémunération et gestion de la masse salariale ;
  • Politique sociale et audit social ;
  • Contrôle de gestion appliqué aux RH ;
  • Management et leadership ;
  • Politique et ingénierie de formation ;
  • Relations et négociations sociales ;
  • Droit social et togolais ;
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et mobilité ;
  • Organismes sociaux et systèmes de retraite ;
  • Qualité de vie au travail et risques psychosociaux ;
  • Politique de l’emploi et management stratégique des compétences ;
  • Audit social ;
  • Système d’information RH.

Semestre 3 et 4 :

  • Méthodologie de recherche appliquée ;
  • Conduite du changement et gestion des restructurations ;
  • Responsabilité sociale de l’entreprise et santé au travail ;
  • Recruter à l’international ;
  • Analyse quantitative des données ;
  • Mobilité internationale et gestion des expatriés ;
  • Gestion des conflits et des relations sociales ;
  • Rémunération à l’international ;
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux ;
  • Méthodologie de recrutement et psychologie appliquée au recrutement ;
  • Gestion et communication de crise ;
  • Engagement et implication des salariés ;
  • Soutenance de mémoire de fin de cycle.
  • Un dossier d’inscription dûment rempli + une demande d’admission ;
  • Copie légalisée du diplôme de la Licence ou l’attestation ;
  • Une copie simple de l’extrait de naissance ;
  • Frais d’étude de dossier : 15.000 F CFA ;
  • Copie légalisée du relevé de notes ;
  • 1 certificat médical ;
  • 2 photos d’identité.

Public cible : BAC +3 en AGRH, Gestion, Economie, Management, Droit, Sociologie et Psychologie.

  • Inscription : 25 000 F
  • Scolarité : 680.000 F
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    Master
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Management - Administration
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    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Les actions suivantes sont les enjeux de toute entreprise soucieuse de contribuer au développement durable : Fournir des produits et services conformes aux normes qualité, Accroître la satisfaction des clients, Améliorer la santé et la sécurité des (...)
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