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Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
Grâce à une approche multidisciplinaire, cette formation permet à l’étudiant de renforcer et de réactualiser des connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction ressources humaines, stratégiques, administratives et juridiques.

Diplôme
Master
Filière
Management - Administration
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

Cette filière permettra aux lauréats de disposer d’un bagage théorique, technique et pratique en management des RH leur permettant d’occuper des postes de responsabilité dans les entreprises nationales et dans des FMN.

4ème année

7ème Semestre

  • Langues et NTIC I
  • Économie et psychologie du travail
  • Aspects pratiques de la GRH I
  • Droit du travail et la protection sociale
  • Comportements organisationnels
  • Gestion stratégique des RH

8ème Semestre

  • Langues et NTIC II
  • Outils de pilotage des RH
  • Aspects pratiques de la GRH II
  • Évaluation & développement des compétences
  • Changements organisationnels
  • Développement des aptitudes manageriales

5ème année

9ème Semestre

  • Communication et culture d'entreprise
  • Éthique et développement durable
  • Stratégie des entreprises et dimension internationale des RH
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
  • Santé et sécurité au travail
  • Développement des aptitudes manageriales

10ème Semestre

  • Stage et pratiques professionnelles
  • Être titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit, sociologie des organisations
  • Étude de dossier + entretien
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    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
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    Le programme du Master Management Affaires internationales – Spécialité Stratégie Managériale à l’International permet l’acquisition de solides connaissances sur l’ensemble des expertises techniques et managériales de la pratique des affaires dans un (...)
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