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A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :

  • élaborer un plan de recrutement
  • élaborer un plan de formation, de communication
  • élaborer une fiche d’évaluation du personnel
  • réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing
  • faire des recommandations anticipatives d’organisation
  • faire des recommandations anticipatives de départ
  • gérer le système d’information
  • gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, impôts etc.…)
  • gérer les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes
  • gérer les fichiers du personnel et les demandes d’emploi
  • gérer les documents administratifs du personnel
  • gérer les relations publiques et les relations presse
  • gérer les relations avec les partenaires commerciaux, etc.
  • mettre en place des circuits de maîtrise documentaire
  • organiser le planning des congés et départs
  • organiser les élections des délégués du personnel et des syndicats
  • organiser des actions fonctionnelles
  • implanter un service de communication dans l’entreprise
  • organiser des plans de communication et marketing, etc.
  • évaluer le climat social de l’entreprise
  • de mesurer l’impact des actions de communication et marketing.

 

    Diplôme
    BTS
    Filière
    Marketing - Commerce
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale

    Cette formation offre la possibilité aux apprenants d’occuper les postes suivants :

    • Assistant du Directeur des Ressources Humaines
    • Gestionnaire de la Paie
    • Chargé de la formation
    • Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
    • Conseiller en recrutement
    • Chargé de la communication (interne et externe)
    • Chargé des Relations publiques et/ou presse
    • Responsable des PME
    • Chargé d’études
    • Responsable de la promotion et publicité
    • Assistant commercial, etc.
    • TEEO (Français)
    • Anglais
    • Économie générale et EOE
    • Informatique Appliquée
    • Droit des Affaires
    • Comptabilité
    • Législation du Travail et de la Communication
    • Psychosociologie Appliquée
    • Techniques de Communication et d’Animation
    • Développement des Ressources Humaines
    • Négociation et Relations Sociales
    • Marketing et Politique de Communication
    • Enquête de Satisfaction
    • Communication d’Entreprise
    • Processus de production dans les médias
    • Statistiques appliquées

    Il existe deux niveaux d’admission :

    • Les candidats titulaires du BAC
      • Les candidats titulaires du baccalauréat toutes séries, du Brevet de Technicien de la spécialité, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent peuvent s’inscrire à cette formation.
    • Les candidats non titulaires du BAC
      • Les candidats ayant effectué l’année complète de la classe de Terminale des Lycées et collèges et ayant effectivement obtenu un nombre minimum de 160 points attestée par la collante du baccalauréat toute série peuvent suivre cette formation.

    CIBLE : toute personne remplissant les conditions d’admissions ci-dessus citées.

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