Programmes du même établissement

  • Licence : Gestion Commerciale

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Marketing - Commerce
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le programme de Licence (Bac+3), diplôme d’Etat, qui dure environ trois ans. Il vise à former les étudiants aux compétences clés de la gestion commerciale, Le programme est généralement composé de cours théoriques, de travaux pratiques et de stages (...)
    Voir plus

  • Licence en Commerce et Finance Internationale

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Banque - Finance - Assurance
    Marketing - Commerce
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Formation initiale
    Nos étudiants qui ont choisi cette licence pourront à la suite de leur formation être capables de maitriser les techniques fondamentales du commerce international. Ils seront, entre autres, capables de définir la stratégie commerciale de la zone d (...)
    Voir plus

  • Licence en Commerce et Finance Internationale

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Marketing - Commerce
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La Licence nationale en commerce et finance internationale a pour objectif de : Développer les techniques de commerce international chez les étudiants ; Développer les compétences linguistiques pour agir dans un environnement international (...)
    Voir plus

La filière des ressources humaines et des communications est un domaine important pour le bon fonctionnement des organisations. Voici une présentation générale de cette filière, y compris les débouchés, les avantages et des raisons pour choisir cette filière :

Diplôme
Licence
Filière
Marketing - Commerce
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Ressources Humaines :

  • Spécialiste en recrutement
  • Gestionnaire de la formation
  • Analyste des avantages sociaux
  • Responsable des relations employeurs-employés
  • Consultant en ressources humaines.

Communication :

  • Spécialiste en relations publiques
  • Responsable des médias sociaux
  • Rédacteur technique
  • Directeur de la communication
  • Consultant en communication.

Ressources Humaines :

  • Contribution à la croissance organisationnelle.
  • Interaction directe avec les employés.
  • Adaptabilité à divers secteurs.

Communication :

  • Créativité et diversité des tâches.
  • Impact sur l'image de marque.
  • Adaptabilité à l'évolution des médias et des technologies.
Ajouter aux favoris
Contacter l'établissement

Programmes similaires