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Perspectives
Toutes PME et grandes entreprises.
Compétences développées
Les enseignements de la formation doivent permettre à l’apprenant :
- D’acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensable à une future pratique et professionnelle ;
- De maitriser la dimension fonctionnelle de la fonction sociale ;
- Analyser le contexte social de l’entreprise ;
- Savoir adapter la diversité des pratiques en GRH: approche contingente, approche politique ;
- Intégrer l’environnement économique ;
- Traiter les salaires ;
- Gérer la carrière ;
- Maitriser les effectifs et la masse salariale ;
- Utiliser les outils quantitatifs de gestion et des TIC ;
- Communiquer et s’ouvrir à l’international.
Contenu de la formation
- Langues, Communication ;
- Environnement de l’Entreprise ;
- Outils de Gestion ;
- Communication et organisation de l’Entreprise ;
- Environnement de l’Entreprise ;
- Economie ;
- Pratique d'Entreprise ;
- Projet & Outils Informatiques ;
- Organisation de l’Entreprise et Techniques Commerciales ;
- Organisation et GRH ;
- Pratique de l'Entreprise ;
- Dotation et Conservation des RH ;
- Développement Personnel ;
- GRH et Informatiques ;
- Techniques de contrôle.
Conditions d'admission
Toutes séries.
Tarifs
Frais d'inscription : 30 000FCFA
Frais accessoires : 32 000 FCFA
Montant Licence : 400 000/450 000FCFA
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