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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionBanque - Finance - AssuranceMarketing - CommerceManagement - AdministrationTransport - LogistiqueDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes cours des trois premières années permettent l’acquisition des connaissances fondamentales et mettent l’accent sur les aspects professionnels et la synthèse des connaissances acquises. Cinq (5) options sont proposées : Commerce International et (...)
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionBanque - Finance - AssuranceDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de Comptabilité et Finance offre une formation rigoureuse et approfondie dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, de la fiscalité et de la gestion financière. Il développe des compétences analytiques, de résolution de problèmes (...)
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueCette licence ouvre la voie aux études permettant d’accéder à la profession d’expert comptable et de commissaire aux comptes et plus généralement l’ensemble des métiers du chiffre attendu au sens large l’audit, la finance et le contrôle.
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme Comptabilité gestion permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques dans les principaux domaines de la comptabilité des Entreprises/Organisations. Ce programme tient compte des innovations et donne les aptitudes (...)
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeL’assistant de direction exerce une fonction de soutien auprès d’un membre de la direction d’une entreprise dans le but de lui faciliter ses tâches, à la fois quotidiennes et opérationnelles.
Le programme Gestion des Conflits et Construction de la Paix vise à développer vos compétences de gestionnaire de conflits et de stratège en promotion de la paix .
Tout au long de cet apprentissage vous serez familiarisé aux techniques de médiation et de négociation indispensables dans la résolution des conflits et la construction d’une paix durable.
Objectifs
- Améliorer la compréhension des mécanismes de gestion des conflits ;
- Concevoir et élaborer des stratégies de paix ;
- Familiariser à la négociation et à la médiation ;
- Développer les aptitudes dans mise en œuvre de projets et programmes de gestion des conflits et de construction de la paix.
Perspectives
- Agent/superviseur de gestion de conflits communautaires ;
- Assistant gestion des conflits et cohésion sociale ;
- Coordonnateur, chef de projets, chargé de projets et programmes paix et sécurité ;
- Médiateur et négociateur ;
- Consultants en prévention de conflits, etc.
Déroulement des enseignements
Le programme de formation dure trois (03) ans à partir du Baccalauréat pour l’obtention de la Licence et deux (02) ans à partir de la Licence pour l’obtention du Master.
Conditions d'admission
Ce programme est destiné à toute personne titulaire d’un Baccalauréat (pour le niveau licence), et d’une licence (pour le niveau master) et désireuse de se former dans le domaine de la promotion du dialogue social et de la paix.
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DiplômeLicenceFilièreÉconomie - Droit - PolitiqueAudit - Comptabilité - GestionDurée3 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeFace à la mondialisation, à une part croissante des pays émergents dans le commerce international et à la concurrence au niveau international, les entreprises doivent savoir s’adapter à des environnements et aux exigences des consommateurs en (...)