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DiplômeBTSFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeA la fin de cette formation, les apprenants seront capables de : élaborer un plan de recrutement élaborer un plan de formation, de communication élaborer une fiche d’évaluation du personnel réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la (...)
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DiplômeBTSFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS Gestion des Ressources Humaines a pour vocation de former des cadres capables de mettre en œuvre la politique élaborée par la Direction des Ressources Humaines. La première année de BTS est un « Tronc commun » Parcours : Gestion des (...)
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DiplômeBTSFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS en RHC a pour but d’amener les futurs diplômés à s’approprier les outils, les processus et les pratiques permettant de mobiliser, gérer et développer les ressources humaines d’une entreprise et faire comprendre l’importance du facteur humain (...)
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DiplômeBTSFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa gestion des Ressources humaines et la communication d’entreprise viennent en soutien à la stratégie d’une organisation en donnant à la Direction Générale un capital humain et un flux d’informations de qualité, pour la réalisation de ses objectifs (...)
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DiplômeBTSFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa gestion des ressources humaines ou GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (la main d’œuvre ou le personnel) impliquées dans l’activité d’une organisation.
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DiplômeBTSFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation (...)
La formation en Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Perspectives
Assistant Ressources Humaines ; Adjoint au responsable des ressources humaines ; Gestionnaire d’emploi ; Gestionnaire de paie; Assistant de Direction.
Conditions d'admission
Mode d'accès : Étude de dossier / Test de recrutement.
Niveau requis : Baccalauréat, GCE A/L ou tout diplôme équivalent.
Constitution du dossier :
- 01 fiche de préinscription
- 01 Demande à remplir adressée au chef d’établissement
- Une photocopie de l’acte de naissance
- Une photocopie du Baccalauréat ou du GCE A/L ou du relevé de notes
- 5000 FCFA de frais de test d’orientation / étude de dossier
- 01 fiche de renseignement à remplir lors du dépôt des dossiers.
