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Cette formation vise à renforcer les compétences et connaissances techniques des ressources humaines dirigeantes au sein du secteur public pour une meilleure performance et une autre vision du service public.
Perspectives
- Administrateur ;
- Responsable de projet ;
- Cadre ministériel ou dans les collectivités territoriales accès à divers département ;
- Politique ;
- Communication ;
- Ressources humaines ;
- Contrôle de gestion, qualité.
Contenu de la formation
- Fonction publique ;
- Décentralisation ;
- Management de performance ;
- Pilotage de changement ;
- Gestion d’Établissement public ;
- Gouvernance ;
- Stage Mémoire.
Conditions d'admission
Étudiants titulaires d’une Licence en Science Politique, Droit, Économie, Sociologie, Administration ou similaire. Professionnels de niveau Licence dans le secteur public.
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