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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCe programme vise à former des gestionnaires capables d’œuvrer dans des entreprises variées opérant dans un monde d’affaires complexe et sans frontières. A l’issue du programme LMGE, les étudiants auront acquis les compétences suivantes : Bonne (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence en Management du Sport permet aux jeunes férus de sport de vivre leur passion et de se professionnaliser au travers d’une formation d’excellence développée dans divers métiers du sport. Grâce à cette formation, vous allez devenir un (...)
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionBanque - Finance - AssuranceMarketing - CommerceManagement - AdministrationTransport - LogistiqueDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeDispensée en TRONC COMMUN en 1ère et en 2ème année (L1 et L2) avec des découvertes de spécialités au fur et à mesures. La spécialisation intervient en 3ème année (L3) après entretien d’orientation avec comme spécialisations en : LICENCE (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeAu-delà de la maitrise des techniques. le manager doit être capable de bien diriger et animer ses équipes et les accompagner dans la réalisation des objectifs attendus par l’entreprise. Par ailleurs, la mondialisation impose un comportement (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeDans un contexte de globalisation de l’économie et d’évolution rapide des technologies de l’information, le rôle joué par l’informatique et les télécommunications au sein des organisations est en pleine mutation. La maitrise des technologies de l (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLa filière Administration des Affaires, souvent désignée sous le terme anglais "Business Administration", est une discipline polyvalente qui prépare les étudiants à comprendre et à gérer divers aspects des entreprises et des organisations. La filière (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme Bac+3 en Administration des Affaires vise à fournir les connaissances fondamentales nécessaires à la gestion des entreprises. Il prévoit l'acquisition de connaissances dans plusieurs disciplines du management en développant chez les (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeDans un contexte de globalisation des marchés, de productivité et de changements technologiques constants, la gestion de projet se positionne comme une discipline en pleine expansion. Le diplôme en gestion de projet répond à la demande des Etats (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueFormation initialeLa licence professionnelle en management des projets, dans une perspective opérationnelle et de développement durable, vise à permettre aux étudiants d’acquérir progressivement des compétences centrées sur le management, la gouvernance et le (...)
Les objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.
Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l’information et de la communication, GRH à l’international…
Perspectives
- Assistant RH ;
- Assistant paie ;
- Chargé de formation ;
- Chargé de recrutement ;
- Chargé d’études RH ;
- Formateur-accompagnateur ;
- Conseiller à l’emploi ;
- Animateur pédagogique ;
- Responsable d’agence d’intérim, coach.
Contenu de la formation
Licence 1 :
- Management ;
- Mathématiques ;
- Entrepreneuriat ;
- Gestion Comptable ;
- Informatique ;
- Markéting ;
- Communication ;
- Économie ;
- Droit.
Licence 2 :
- Management des Organisations ;
- Management des Ressources Humaines ;
- Entrepreneuriat ;
- Outils Ressources Humaines ;
- Environnement Juridique des Ressources Humaines ;
- Technique de Rédaction Administratives ;
- Communication ;
- Environnement de l’Entreprise ;
- Droit du Travail.
Licence 3 :
- Environnement Juridique ;
- Droit Social Approfondi ;
- Management de Ressources Humaines ;
- Gestion de la Formation et Carrière ;
- Fiscalité ;
- Méthodologie de Rédaction du mémoire.
Conditions d'admission
Pour accéder au programme Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Etre titulaire du Baccalauréat Scientifique (sciences exactes, expérimentales et économiques) et littéraire (sous conditions) ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises ;
- Passer un entretien avec un responsable pédagogique.
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DiplômeLicenceFilièreAudit - Comptabilité - GestionBanque - Finance - AssuranceManagement - AdministrationMarketing - CommerceMultimédia - WebTransport - LogistiqueDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) offre une formation polyvalente et pratique couvrant la finance, le marketing, la gestion des ressources humaines, et le droit des affaires. Il développe des compétences en (...)