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Les objectifs de cette formation sont les suivants :
- Maitriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH ;
- Piloter la stratégie et la politique RH des entreprises ;
- Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations sur le plan social et humain ;
- Assimiler les modèles d’analyses et les éléments de postures qui permettent d’accompagner les acteurs sociaux dans la transformation sociale…
Perspectives
Les diplômés d’un master en RESAUX ET TELECOMS peuvent travailler dans toutes les entreprises du secteur privé et public.
Leurs fonctions couvrent l’administration du personnel, la gestion RH, le développement des ressources humaines, la formation, la communication interne…
Après ce type de Master, vous pouvez exercer des métiers tels que :
- Assistant RH ;
- Responsable du recrutement, de la formation, de la rémunération ;
- Chargé d’études ;
- Responsable d’agence de travail temporaire, coach ;
- Consultant en risques professionnels ;
- Gestionnaire de paie ;
- Responsable de la mobilité internationale ;
- Assistant de gestion en PME.
Contenu de la formation
Master 1 :
| Processus et signaux aléatoires | Communications numériques | Gouvernance IT |
| Concepts de sécurité et cybersécurité | Concepts et techniques de chiffrement | Réseaux étendus WAN |
| Canal de Transmission | Traitement numérique du signal | Architecture des réseaux câblés |
| Assiduité | Traitement du signal et applications | Radiocommunication |
Master 2 :
| Introduction aux algorithmes de compression | Filtres numériques, estimation et applications | Réseaux MPLS |
| QoS dans le réseaux, RNP & RNO | Sécurité des réseaux | Concepts de base des systèmes embarqués |
| Assiduité | JavaScript | Comptabilité Général |
| Stage et Mémoire de fin de cycle |
Conditions d'admission
Pour accéder au programme RESEAUX ET TELECOMS, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Le Master GRH s’adresse à des étudiants titulaires d’une Licence (GRH, gestion, par exemple) ;
- Pour les titulaires du master 1 GRH ou d’un master 1 dans un champ compatible avec celui du diplôme de master (accès en master 2).
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