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Cette formation a pour objectif l’acquisition des compétences suivantes :
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Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines
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Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés
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Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d’emploi, etc.
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Mettre en œuvre un système d’information ou de tout outil RH.
Perspectives
Cette formation vous prépare à devenir :
- Chargé.e de recrutement
- Directeur.trice d’agence
- Responsable formation en entreprise
- Responsable ressources humaines
- Gestionnaire du personnel.
Contenu de la formation
ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES :
- Veille Juridique et Réglementaire en Droit Social
- Droit du Travail
- Gestion de la Paie
- Négociation.
ACTIVITE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
- Plan de Développement des Compétences
- Pilotage des RH
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
- Outils Informatiques du Manager
- Management des Hommes et des Organisations
- Cadre Juridique de l’activité de l’entreprise
- Contrôle Budgétaire
- Langue vivante (Anglais 1)
- Business English
- Dossier Professionnel ( Mémoire Bachelor ).
ACTIVITE STRATEGIE RH :
- Fonction RH et Organisation
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Gestion de Projet
- Pilotage de la masse salariale
- Communication Interne.
ACTIVITE RECRUTEMENT ET INTEGRATION :
- Gestion des Recrutements
- Intégration et Accompagnement du Salarié
- Communication et Relations Professionnelles.
Conditions d'admission
- Bac+2
- Étude de dossier
Tarifs
FRAIS D’INSCRIPTION :
- 3,000.00 Dirhams
FRAIS DE SCOLARITÉ :
- 24,500.00 Dirhams
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