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Ce programme s'adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des techniciens du niveau agent de maitrise (BAC+2).
La formation se déroule sur une période de deux années.
Objectifs
Il a pour but d'expliquer les outils, processus et pratiques misent en œuvre pour mobiliser, gérer et développer les ressources humaines d'une entreprise et faire comprendre l'importance du facteur humain au sein d'une organisation.
Perspectives
Le titulaire du BTS Gestion des Ressources Humaines (GRH) exerce son activité professionnelle :
- Dans les entreprises industrielles, commerciales ;
- Dans les établissements financiers, administrations, organisations diverses ; dans les PME et PMI.
Le titulaire du BTS Gestion des Ressources Humaines peut occuper les postes suivants :
- Agent de recrutement ;
- Administrateur du personnel ;
- Assistant des ressources humaines ;
- Gestionnaire de la paie ;
- Chargé de la formation.
Contenu de la formation
Tout au long de leur cursus, ils étudieront les matières suivantes :
- Droit Social - Droit Commercial ;
- Gestion Juridique Et Fiscale ;
- Recherche Opérationnelle ;
- Eoe ;
- Management ;
- Pilotage Social ;
- Domaine de la Gestion Sociale ;
- GPEC Psychosociologie Dynamique des Relations Sociales ;
- Régime de Sécurité et Protection Sociale ;
- Système d'information de la GRH ;
- Sante Sécurité au Travail ;
- Probabilité ;
- Informatique ;
- Langue Française- langue Anglaise.
Déroulement des enseignements
Les épreuves d'examens se passent au terme des 2 premières années d'études. Un stage (40 à 60 jours) en entreprise est obligatoire en fin de cycle.
Conditions d'admission
Le BTS Gestion des Ressources Humaines (GRH) est ouvert aux :
- Titulaires du Baccalauréat ou diplôme équivalent ;
- Etudiants ayant déjà poursuivi des études et souhaitant se réorienter.
Accréditations
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