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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa formation en Ressources humaines, permet au diplômés d’accéder à des postes aux sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques (...)
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Le diplôme de Licence Pro en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif d’offrir des compétences demandées dans la gestion des services personnel et l’ensemble des services administratifs des entreprises et de tout autre organisme par la formation des cadres intermédiaires dans le domaine.
Contenu de la formation
Semestre 1 :
- Module 1.1 : Langue et communication ;
- Module 1.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 1.3 : Techniques de gestion.
Semestre 2 :
- Module 2.1 : Langue et communication ;
- Module 2.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 2.3 : Techniques de gestion.
Semestre 3 :
- Module 3.1 : Langue et communication ;
- Module 3.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 3.3 : Techniques de gestion.
Semestre 4 :
- Module 4.1 : Développement Personnel et Professionnel ;
- Module 4.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 4.3 : Techniques de gestion.
Semestre 5 :
- Module 5.1 : Environnement Ressources Humaines ;
- Module 5.2 : Administration du personnel ;
- Module 5.3 : Développement des RH..
Semestre 6 :
- Module 6.1 : Relation sociale ;
- Module 6.2 : Professionnalisation.
Conditions d'admission
Pour être éligible à ce programme, vous devez :
- Être titulaire d’un DEUG ;
- Être titulaire d’un DUT ;
- Être titulaire d’un BTS dans les domaines suivants : Gestion-d ’entreprise à l’IAD ou autre domaine ;
- Avoir une validation d’expérience.
Tarifs
- Les frais d'inscription : 22 000 fdj ;
- La somme annuelle du frais scolaire pour le cycle de licence est de 350 000 fdj payable par tranche.
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