Programmes du même établissement

  • Mastère en Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Formation initiale
    Une formation professionnelle en RH permettrait aux étudiants : D’appréhender l’environnement socio-économique pour en comprendre les implications sur le management des hommes (savoir). De maîtriser les outils et méthodes en les intégrant dans une (...)
    Voir plus

  • Master Management des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)
    Voir plus

  • Master : Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master en Gestion des Ressources Humaines offre une formation spécialisée destinée à former des professionnels compétents dans le domaine crucial de la gestion du capital humain. Ce programme avancé couvre en profondeur les aspects stratégiques de (...)
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  • Master : Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des (...)
    Voir plus

  • Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsabilités dans les entreprises en tant que cadre. Il permet d’accéder aux postes de prise de décisions stratégiques en matière de politique de Gestion des Ressources Humaines (...)
    Voir plus

Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des performances.

Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

  • Responsable des ressources humaines ;
  • Responsable de la gestion des talents ;
  • Consultant en ressources humaines;
  • Responsable de la gestion des relations sociales.
SEMESTRE 1 CRÉDITS
Organisation de la fonction RH 4
Acquisition des RH et développement des compétences 4
Relation sociales et Gestion des conflits 4
RSE et Développement Durable 4
Economie internationale 3
Business English 3
SEMESTRE 2 CRÉDITS
Stratégie de rémunération 4
Méthodologie de Recherche 2
Evaluation du rendement des RH 4
Développement des RH 4
Approche Systémique et Design Organisationnel 4
Aspects humains des organisations 3
Statistiques avancées 3
Stage de Spécialité en Entreprise 5
Business English 3
SEMESTRE 3 CRÉDITS
RH et la conduite du changement 4
Méthodologie de recherche 3
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 4
Audit social 4
Droit du travail 4
Tableau de bord et pilotage de la performance 4
Management de projets 3
Communication et développement personnel 3
Business English 3

Semestre 4

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    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    L’Executive Master RH du Groupe SupdeCo vise à fournir aux apprenants des connaissances de haut niveau permettant d’intégrer la logique d’entreprise ainsi que Les aptitudes essentielles au Management des Ressources Humaines. Il aborde non seulement (...)
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