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Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des performances.

Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

  • Responsable des ressources humaines ;
  • Responsable de la gestion des talents ;
  • Consultant en ressources humaines;
  • Responsable de la gestion des relations sociales.
SEMESTRE 1 CRÉDITS
Organisation de la fonction RH 4
Acquisition des RH et développement des compétences 4
Relation sociales et Gestion des conflits 4
RSE et Développement Durable 4
Economie internationale 3
Business English 3
SEMESTRE 2 CRÉDITS
Stratégie de rémunération 4
Méthodologie de Recherche 2
Evaluation du rendement des RH 4
Développement des RH 4
Approche Systémique et Design Organisationnel 4
Aspects humains des organisations 3
Statistiques avancées 3
Stage de Spécialité en Entreprise 5
Business English 3
SEMESTRE 3 CRÉDITS
RH et la conduite du changement 4
Méthodologie de recherche 3
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 4
Audit social 4
Droit du travail 4
Tableau de bord et pilotage de la performance 4
Management de projets 3
Communication et développement personnel 3
Business English 3

Semestre 4

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    Mode
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