Programmes du même établissement
-
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique. En effet, d’une part, grâce à l’enseignement (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Management des Ressources Humaines et Gestion du Changement est un programme d’études supérieures conçu pour former des professionnels compétents et polyvalents dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la conduite du (...)
-
DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLe Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Gestion des Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines et des stratégies et politiques de l’entreprise .
Perspectives
- Directeur financier des sociétés et institutions financières ;
- Analystes financiers ;
- Contrôleurs de gestion et Auditeurs internes des sociétés et institutions financières
- Directeur markéting, Responsable commercial des sociétés ;
- Directeur des ressources humaines des sociétés et institutions ;
- Chef de projet, Responsable suivi- évaluation des projets ;
- Directeur de la qualité et formation.
Contenu de la formation
- Environnement légal des affaires ;
- Stratégie d’entreprise ;
- Management des systèmes d’information ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Théorie des organisations ;
- Méthodologie de recherche ;
- Psychologie des organisations ;
- Gestion du changement organisationnel ;
- Pilotage des ressources humaines avec les PGI ;
- Anglais des affaires ;
- Gestion stratégique des ressources humaines ;
- Protection sociale et gestion des crises– Gestion du temps.
Conditions d'admission
Modalités d'inscription :
- Un curriculum vitae ;
- Deux (02) photos d’identité ;
- Extrait d’état civil ;
- Relevé de notes BAC ou attestation (original + photocopie) ;
- Tous les diplômes et attestation(original +photocopie)obtenus après le BAC ;
- Une (01) lettre de motivation ;
- Une (01) enveloppe format A4 ;
- Le récépissé de versement des frais d’étude de dossier sur le compte bancaire indiqué.
Programmes similaires
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)