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Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Diplôme
BTS
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

  • Assistant Ressources Humaines ;
  • Adjoint au responsable des ressources humaines ;
  • Assistant de direction ;
  • Gestionnaire de paie ;
  • Chargé de recrutement ;
  • Gestionnaire d'emploi.

Compétences génériques :

  • Comprendre l’environnement économique et des entreprises ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Administrer les dossiers individuels de salaire ;
  • Réaliser les déclarations réglementaires
  • Identifier les besoins en formation du personnel ;
  • Définir les besoins en formation ;
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise ;
  • Diriger une équipe de travail.

Compétences spécifiques :

  • Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;
  • Etablir les bulletins de paie ;
  • Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humains ;
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;
  • Réaliser des entretiens de recrutement ;
  • Suivre des contrats d’externalisation de service.

Tout BAC / GCE / AL.

Dossier à fournir :

  • Fiche d'inscription à remplir à l'établissement
  • Une photocopie de l'acte de naissance
  • Une photocopie du baccalauréat ou de relevé de notes
  • Une photocopie de la CNI
  • 2 photos 4x4
  • Une photocopie des relevés de notes pour tout admissions en 2ième et 3ième années
  • Une photocopie du dernier diplôme obtenu.

PS : frais académique payable en 5 tranches. 

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