Programmes du même établissement

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Cette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences : Savoirs : Acquérir la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en GRH Adopter un langage et une réflexion favorisant la faisabilité des projets sociaux dans (...)

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du (...)

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La formation en Ressources humaines, permet au diplômés d’accéder à des postes aux sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.

Présentation

La formation en Ressources humaines, permet au diplômés d’accéder à des postes aux sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.

Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Les diplômés obtiennent les débouchés directs tels que :

  • Le recrutement
  • la formation et gestion des emplois et des compétence
  • Les relations sociales et communication interne
  • Le contrôle de gestion sociale
  • La paie et l’administration du personnel
  • Les gestion des personnels détachés et/ou expatriés.

La licence en ressources humaines proposée par l’IMAN, est une formation permettant d’occuper un poste de gestionnaire RH et d’exercer cette fonction dans toutes les formes d’organisation :

  • Entreprises privées
  • Collectivités publiques
  • Associations.

Au cours de la licence en ressources humaines, l’ensemble des processus et techniques sont abordées:

  • Recrutement et intégration dans l’entreprise
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Formation professionnelle
  • Administration du personnel et paie
  • Relations sociales
  • Politiques de rémunérations
  • SIRH.

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