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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence GRH vise à aider l’étudiant à acquérir une vue d’ensemble de la fonction RH en entreprise en général, tout en mettant l’accent sur l’appropriation d’outils de base pour une mise en œuvre opérationnelle de l’administration du personnel.
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLa licence professionnelle en Gestion des ressources humaines est une formation de niveau Bac+3 qui vise l'acquisition de connaissances et de compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l'environnement juridique et économique (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de la Licence en Gestion des Ressources Humaines (LGRH) est étalé sur 6 Semestres et est conforme aux normes LMD. Les cours sont planifiés aussi le soir dès la 3ème année pour permettre aux travailleurs de pouvoir suivre ce programme. Ce (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.
Perspectives
- Gestionnaire de paie;
- Chargé de formation;
- Chargé de recrutement;
- Assistant / Responsable RH;
- Chargé des relations sociales;
- Responsable d’agence d’intérim.
Compétences développées
Ce programme étalé sur 6 semestres de 3600 Heures permet de développer des bases solides dans l’environnement juridique de l’entreprise, mais aussi d’acquérir des connaissances sur l’ensemble de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement lié à la gestion des ressources humaines.
Conditions d'admission
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire du Baccalauréat toutes séries ou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises;
- Passer un entretien.
Accréditations
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