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La formation Gestion des Ressources Humaines regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une organisation.
Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations, elle requiert de solides connaissances en matières de management, amis également de droit, notamment de droit social/ droit du travail.
La fonction RH concerne les activités de recrutement des personnels, de gestion des carrières et de développement des compétences, de gestion administrative et de la paie, de communication interne.
Objectifs
La Licence Gestion des Ressources Humaines(GRH) a pour objectif de former des étudiants aux métiers de la fonction RH au sein des organismes publics ou privés. Elle vise l’acquisition de compétences professionnelles en matière de management, de gestion et d’administration du personnel.
Perspectives
- Assistant RH
- Assistant Paie
- Chargé de Formation
- Chargé de recrutement
- Chargé d’étude RH
- Responsable d’Agence Intérim.
Conditions d'admission
Baccalauréat ou équivalent.
Accréditations
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