Programmes du même établissement

  • Master Gouvernance et Institutions Internationales

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Économie - Droit - Politique
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master en Gouvernance et Institutions Internationales forme les étudiants aux grands enjeux internationaux, aux doctrines et pratiques des institutions de gouvernance dans différents domaines (aides au développement, migration, climat etc) ainsi (...)
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  • Master Professionnel : Administration Des Affaires

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le master Administration des affaires permet aux apprenants d’appréhender l’entreprise dans toutes ses dimensions. Il s’est fixé comme objectif principal l’acquisition des compétences managériales, stratégiques et techniques indispensables pour les (...)
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  • Master : Gestion de Projets/Programmes

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    La plupart des organisations conduisent, et de façon régulière, des projets à telle enseigne qu’on parle aujourd’hui d’une société de projet. C’est notamment le cas des entreprises où les projets sont nombreux et engagent de nombreux moyens (...)
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  • Master Management des Ressources Humaines, d’Audit et d’Expertise Sociale

    Diplôme
    Master
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Économie - Droit - Politique
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master Management des Ressources Humaines, d’Audit et d’Expertise Social est un master avec un programme équivalent à un BAC+5 ou Master avec les spécialisations suivantes : Gestion des ressources humaines Gestion de projet Management stratégique (...)
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Ce Master est une réponse à l’exigence de professionnalisme dans l’approche des problèmes et de la nécessité de l’innovation, de l’adaptation, de la prospective liés au développement des ressources humaines, des personnes, à l’élaboration de nouvelles formes institutionnelles des rapports sociaux dans les systèmes organisés pris dans leurs interdépendances et interactions avec l’environnement social.

Diplôme
Master
Filière
Management - Administration
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Blended
Type
Formation continue

  • Métiers de responsables de formation, de formateurs d’adultes, d’intervenants et de  consultants dans le domaine du développement des ressources humaines ;
  • Gestion de l’emploi et des compétences ;
  • Formation , Intervention et Conseil liés aux nouvelles responsabilités de l’entreprise, de la fonction publique, de l’action en milieu hospitalier : nécessité de l’innovation, développement de nouvelles formes institutionnelles, nouvelles relations avec l’environnement, le travail sujet et objet du changement ;
  • Organisations gouvernementales ou non concernées par les politiques du Développe- ment social liées nécessairement aux logiques salariales, structurelles, institutionnelles et culturelles des systèmes organisés.

Semestre 1

  • Système des organisations ;
  • Intervention ( fondement théoriques des pratiques , intervention sur les situations de travail) ;
  • Dynamique (flexibilité, Changement Organisationnels).

Semestre 2

  • Expertise des processus ;
  • Expertise de l’intervention (Fonction Publique, Entreprise, Milieu socio-sanitaire) ;
  • Stages et Mémoire.

Par sa pluridisciplinarité affirmée, sa formation articulant Théorie et Pratique, Action et Recherche, ce Master est une réponse aux nouvelles responsabilités sociotechniques de l’entreprise et de la société modernes.

Titulaires d’une maîtrise en sciences sociales (Economie, Gestion, Sociologie, Psychologie sociale, Anthropologie, Droit) ou Diplôme équivalent

Sélection sur dossier et Entretien avec le Jury d’Admission.

Dossier de candidature

Les dossiers comprennent: 

  • Un curriculum vitae ;
  • Des copies des diplômes ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une présentation des travaux réalisés par le candidat (mémoire, rapport d’étude, de stage).

Ce Master s’adresse particulièrement à ceux qui désirent se former au métier de Consultant des Organisations (Formation, Intervention, Conseil).

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