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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette formation est surtout destinée aux étudiants non gestionnaires des filières juridiques scientifiques littéraires, la formation permet une double compétence en gestion appréciée tant au niveau des entreprises privées que des organisations du (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueC’est une année sanctionnée par le diplôme de Licence Professionnelle (LP) marquant la fin du premier cycle des étudiants ayant suivis des parcours en GRH, GF, GC, MEP et SD. Elle permet à l’étudiant d’avoir une vision globale de l’entreprise et d (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
Former des managers capables de gérer tous les aspects managériale de l’entreprise.
Donner une double polyvalence au diplômé en matière de gestion et de contrôle de gestion.
Perspectives
- Responsable du management en général ;
- Directeur d’un département fonctionnel ;
- Manager d’un centre de responsabilité ;
- Responsable des activités de développement organisationnel ;
- Conseiller concernant les choix stratégiques de l’entreprise ;
- Responsable du coaching pour des équipes du personnel ;
- Conseiller pour le pilotage de la compétitivité ;
- Responsable du diagnostic stratégique ;
- Responsable du pilotage des performances de l’entreprise ;
- Responsable de la coordination organisationnelle ;
- Responsable du contrôle de gestion.
Compétences développées
A l’issue de la formation l’étudiant sera capable de maitriser toutes les approches du management et du contrôle de gestion.
- D’engager à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de direction
- Développer des initiatives et une démarche d’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Soutenir la direction générale dans la prise de décision.
Contenu de la formation
Les programmes sont axés outre les matières de tronc commun et de soft skills sur les modules d’approches managériales, des TIC et de contrôle de gestion.
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes cours des trois premières années permettent l’acquisition des connaissances fondamentales et mettent l’accent sur les aspects professionnels et la synthèse des connaissances acquises .
