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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en GRH permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Mastère professionnel est un diplôme dont la renommée permet de démarquer votre CV. Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités. Le master (...)
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La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.
Perspectives
- Gestionnaire de paie;
- Chargé de formation ;
- Chargé de recrutement;
- Assistant / Responsable RH;
- Chargé des relations sociales;
- Responsable d’agence d’intérim.
Compétences développées
Ce programme permet de développer des bases solides dans l’environnement juridique de l’entreprise, mais aussi d’acquérir des connaissances sur l’ensemble de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement lié à la gestion des ressources humaines.
Déroulement des enseignements
Ce programme étalé sur 4 semestres de 2400 Heures.
Conditions d'admission
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises;
- Passer un entretien.
Accréditations
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