Programmes du même établissement

  • Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master Exécutif “Management Stratégique des Ressources Humaines” de l’ESLSCA Business School Rabat en partenariat avec l’ESLSCA Paris, a pour objectifs de doter les cadres et managers RH de l’expertise technique et de les préparer à agir en (...)

  • Diplôme
    Master
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Économie - Droit - Politique
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master Management des Ressources Humaines, d’Audit et d’Expertise Social est un master avec un programme équivalent à un BAC+5 ou Master avec les spécialisations suivantes : Gestion des ressources humaines Gestion de projet Management stratégique (...)

  • Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Formation initiale
    Une formation professionnelle en RH permettrait aux étudiants : D’appréhender l’environnement socio-économique pour en comprendre les implications sur le management des hommes (savoir). De maîtriser les outils et méthodes en les intégrant dans une (...)

  • Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)

  • Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le programme, master dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaines concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en vue d (...)

Présentation

Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur des salariés compétents et motivés.

Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Blended
Type
Formation initiale

Comment s'inscrire?
ETAPE 1 : Préparer son dossier d’inscription

  • Lettre de demande d'inscription adressée au Directeur des études
  • Deux (2) photos d’identité
  • Copie légalisée du relevé de notes du BAC
  • Copie légalisée du dernier diplôme
  • Extrait de naissance
  • Copie de la CNI pour les sénégalais
  • Copie du passeport pour les étudiants internationaux
  • Relevés de notes de la dernière classe

ETAPE 2 : Soumettre son dossier
Les dossiers d‘inscription peuvent être soumis :

  • En ligne
  • Par mail
  • Physiquement : dans notre campus situé au Point E sur l‘avenue Cheikh Anta DIOP en face de l‘hôpital FANN

ETAPE 3 : Entretien pédagogique et inscription définitive
Si votre dossier est validé, vous serez convoqué pour passer un entretien pédagogique.
Une fois l‘entretien effectué et la candidature validée, vous pourrez procéder à votre inscription définitive.
Les candidats se trouvant à l‘extérieur du Sénégal recevront un mail d‘acceptation.

  • Frais d'inscription : 200 000 F CFA
  • Scolarité annuelle : 900 000 F CFA soit 90 000 F CFA par mois

Dates de rentrée 2023-2024

Master (1ère et 2ème années) : 16 janvier 2024

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    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)