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Afin de former des spécialistes RH répondant aux exigences des entreprises, quatre objectifs principaux structurent les orientations pédagogiques du master :

  • Développer une excellente connaissance du monde de l’entreprise, des outils de gestion et du droit social, et une compréhension fine des enjeux humains de l’entreprise 
  • Être opérationnel à court terme grâce à des enseignements tournés vers la pratique (ateliers de travail, études de cas, jeux de rôles, etc.) et des périodes en entreprise dans le cadre de l’apprentissage 
  • Être capable d’établir un diagnostic stratégique et de participer à l’élaboration de politiques dans les différents champs des ressources humaines et des relations sociales grâce à une formation très solide en sciences sociales ;
  • Se familiariser avec un environnement international, travailler dans un contexte multiculturel avec des normes international.
Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

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    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)
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