Gestion des ressources humaines

Les étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)

La Licence : Management des Ressources Humaines est une formation de 3ans.

Une licence en Gestion des Ressources Humaines est un programme universitaire de premier cycle axé sur l'étude des pratiques et des principes liés à la gestion du capital humain au sein des organisations. Ce programme forme les étudiants à comprendre (...)

La Licence en Sciences de Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines, a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la fonction ressources humaines dans les organisations du secteur public ou privé. Elle vise à faire (...)

La licence Gestion des Ressources Humaines est une formation diplômante de 3 ans. Elle a pour but de former les étudiants à la gestion de la paie, des ressources humaines dans l’entreprise, aux techniques des processus RH et aux fonctions (...)

La licence Management stratégie et Administration propose 4 spécialités : Gestion des ressources humaines, Assistant Manager, MOS, Management des administrations publiques.

Cette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences : Savoirs : Acquérir la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en GRH Adopter un langage et une réflexion favorisant la faisabilité des projets sociaux dans (...)

Les objectifs de la licence en Administration et Gestion des Ressources Humaines sont : De former les étudiants en vue de leur permettre d’assurer des fonctions à responsabilité dans le domaine de l’Administration et Gestion des Ressources Humaines (...)

La licence professionnelle est la suite logique pour poursuivre après un Bac+2. Ce diplôme est d’ailleurs l’un des plus appréciés par les étudiants, des professionnelles et même les entreprises. En effet, la licence professionnelle forme à une (...)