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L'objectif de cette formation est de :

  • Connaitre et comprendre les fondements du management ;
  • Etre capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ;
  • Contribuer à l’administration du personnel et son développement.
Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

  • Secteur privé ;
  • Secteur public ;
  • Petites et grandes entreprises ;
  • Cabinet de gestion des ressources humaines ;
  • Cabinet de recrutement ;
  • Structure associative ;
  • Collectivité territoriale.

En tant que:

  • Assistant de ressources humaines ;
  • Administrateur du personnel ;
  • Attaché au service juridique pour les questions sociales ;
  • Assistant Auditeur social ;
  • Chargé de la Gestion des Ressources Humaines ;
  • Coordinateur Ressources Humaines ;
  • Responsable du personnel non cadres ;
  • Responsable paie et gestion du social ;
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail.
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    Ressources humaines
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    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des (...)
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