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Le Master Management des Ressources Humaines s’adresse aux professionnels qui souhaitent une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH et sa transformation digitale.
Objectifs
- Découvrir les nouvelles approches novatrices de la fonction RH pour se positionner en partenaire des autres fonctions de l’organisation.
- Construire des stratégies RH alliant performance économique, sociale et sociétale de l’entreprise.
- Etre au faut des évolutions de la fonction RH en lien avec la transformation digitale de l’entreprise.
Conditions d'admission
Les candidats titulaires d’une Licence (Bac+3) ou d’un diplôme Bac + 4 en gestion, économie, sciences sociales ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle.
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