Licence Management des Ressources Humaines

Former des Techniciens Supérieurs capables d’analyser le contexte social des entreprises, d’y adapter la diversité des pratiques en GRH en vue de prendre en charge la fonction «Ressources Humaines», dans un environnement particulier marqué par les (...)

La licence professionnelle en gestion des ressources humaines permettra aux étudiants d’acquérir les compétences pouvant leur permettre d’assister de façon optimale le Directeur des ressources humaines ou le manager d’une entreprise ou d’une petite (...)

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du (...)

Le diplôme (Bac+3) en Management et Gestion des Entreprises (MGE), Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) dispensé par l'ESRIM constitue un socle de compétences pour une poursuite d’études au cycle supérieur (Bac+5) ou «Master» (...)

La Licence en Sciences de Gestion : Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de : Acquérir des connaissances sur la gestion des hommes ; Initier les étudiants au diagnostic et à l’audit social ; Familiariser les étudiants à des politiques de (...)

La Licence en Sciences de Gestion vise à doter les étudiants des connaissances et compétences fondamentales pour comprendre l’environnement économique et celui des entreprises, être en mesure de mobiliser les outils d’analyse des enjeux économiques (...)

La gestion des ressources humaines implique l'administration de nombreux aspects liés aux employés au sein d'une organisation. Les licences dans ce contexte sont souvent associées à des logiciels ou des outils spécifiques utilisés pour gérer les (...)

La Licence : Management des Ressources Humaines est une formation de 3ans.

La Licence en Sciences de Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines, a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la fonction ressources humaines dans les organisations du secteur public ou privé. Elle vise à faire (...)