Master en Gestion des Ressources humaines

Afin de former des spécialistes RH répondant aux exigences des entreprises, quatre objectifs principaux structurent les orientations pédagogiques du master : Développer une excellente connaissance du monde de l’entreprise, des outils de gestion et du (...)

Le Mastère professionnel est un diplôme dont la renommée permet de démarquer votre CV. Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités. Le master (...)

Le programme, master dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaines concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en vue d (...)

Le Master en Management des Ressources Humaines (MRH) est un programme de troisième cycle axé sur les compétences avancées en gestion du personnel et des ressources humaines. Il vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les (...)

Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des (...)

Les deux années de spécialisation sont dédiées aux options et à la maîtrise de la méthodologie de recherche. Cinq (5) options sont proposées : Commerce International et Logistique Ingénierie financière Management des Ressources Humaines Marketing et (...)

Ce Master permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie…).

Le Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants (de formation initiale et continue) à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management (...)

Le Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)

Les objectifs du Master pro RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.