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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants (de formation initiale et continue) à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Mastère professionnel est un diplôme dont la renommée permet de démarquer votre CV. Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités. Le master (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe programme du Master en Gestion de Ressources Humaines complète celui de la Licence et vise à former des cadres supérieurs ou futurs dirigeants d’entreprise dotés de capacités d’analyse des problématiques RH centrales dans la stratégie des (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Gestion des Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines et des stratégies et politiques de l’entreprise .
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLes titulaires de Master en Ressources Humaines sont particulièrement prisés par les entreprises. Au Maroc, la fonction RH a pris de plus en plus d’importance ces dernières années. La globalisation des échanges, la compétitivité accrue poussent les (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLes étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)
Les métiers du management (responsable des ressources humaines, responsable des ventes, contrôleur de gestion, trésorier, chargé de projet, risk-manager, conseiller en stratégie marketing, chargé des études prospectives, ...) nécessitent de plus en plus des personnes poly-compétentes.
Détenir des compétences transversales dans les différents domaines du management devient donc un atout majeur sur le marché du travail.
La première année du Master Professionnel en Management des ressources humaines s’inscrit dans cette vision et permet aux étudiants de consolider leurs bases avant de se spécialiser en deuxième année de Master.
Cette formation prépare aux métiers du management des ressources humaines de haut niveau dans tous les secteurs d’activité.
Perspectives
Cadre ou Gestionnaire des fonctions RH (formation, rémunérations, recrutement, carrières, administration courante ou administration du personnel relations sociales, communication interne et développement des ressources humaines).
Conditions d'admission
Admission :
- Master 1 :
- Sont autorisés à s’inscrire en Master 1, les titulaires d’une Licence (Bac+3) en gestion, économie, droit, médecine… ou d’une équivalence ECTS de 180 CECT.
- Pour les étudiants venus d’autres établissements, un dossier scolaire complet est exigé en plus (Bac, relevés de notes des années antérieures post Bac, ...). Des contrôles d’authentification des pièces fournies sont organisés .
- Master 2 :
- Sont autorisés à s’inscrire en Master 2, Les titulaires du diplôme d’ingénieur de l’ESGAE, du Master 1 de l’ESGAE ou du Certificat d’Etudes Supérieures en Administration des Entreprises (CESAE) de l’ESGAE.
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