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Les métiers du management (responsable des ressources humaines, responsable des ventes, contrôleur de gestion, trésorier, chargé de projet, risk-manager, conseiller en stratégie marketing, chargé des études prospectives, ...) nécessitent de plus en plus des personnes poly-compétentes.

Détenir des compétences transversales dans les différents domaines du management devient donc un atout majeur sur le marché du travail.

La première année du Master Professionnel en Management des ressources humaines s’inscrit dans cette vision et permet aux étudiants de consolider leurs bases avant de se spécialiser en deuxième année de Master.

Cette formation prépare aux métiers du management des ressources humaines de haut niveau dans tous les secteurs d’activité.

Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

Cadre ou Gestionnaire des fonctions RH (formation, rémunérations, recrutement, carrières, administration courante ou administration du personnel relations sociales, communication interne et développement des ressources humaines).
Admission :
  • Master 1 :
    • Sont autorisés à s’inscrire en Master 1, les titulaires d’une Licence (Bac+3) en gestion, économie, droit, médecine… ou d’une équivalence ECTS de 180 CECT.
    • Pour les étudiants venus d’autres établissements, un dossier scolaire complet est exigé en plus (Bac, relevés de notes des années antérieures post Bac, ...). Des contrôles d’authentification des pièces fournies sont organisés .
  • Master 2 :
    • Sont autorisés à s’inscrire en Master 2, Les titulaires du diplôme d’ingénieur de l’ESGAE, du Master 1 de l’ESGAE ou du Certificat d’Etudes Supérieures en Administration des Entreprises (CESAE) de l’ESGAE.
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    Mode
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    Type
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    Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)
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