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Les étudiants doivent être capable après la formation :

  • D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel
  • D’élaborer un plan de formation, de communication
  • D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel
  • De réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing
  • De faire des recommandations anticipatives d’organisation
  • De faire des recommandations anticipatives de départ
  • De gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, CNPS etc.…)
  • De gérer les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes
  • De gérer les fichiers du personnel et les demandes d’emploi
  • De gérer les documents administratifs du personnel
  • D’organiser le planning des congés et départs
  • D’organiser les élections des délégués du personnel et des syndicats
  • D’organiser des actions fonctionnelles
  • D’évaluer le climat social de l’entreprise.
Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de la Paie
  • Responsable de la formation et des carrières
  • Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
  • Conseiller en recrutement et en gestion des ressources humaines
  • Chargé d’études et du développement du personnel
  • Responsable des relations sociale
  • Responsable de l’administration du personnel.
  • Gestion des projets
  • Anglais
  • Droit des affaires
  • Entrepreneuriat
  • Management des Ressources Humaines
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des effectifs et compétence
  • Recrutement sélection et embauche
  • Psychologie du travail
  • Protection sociale et retraite
  • Politique et gestion des rémunérations
  • Sante au travail et risques psycho-sociaux
  • Écrits Professionnels
  • Méthodologie de rédaction de mémoire
  • Stage et soutenance de mémoire.

Il existe deux niveaux d’admission :

  • Les candidats titulaires :
    • Du baccalauréat toutes séries
    • Du Brevet de Technicien de la spécialité
    • Tout autre diplôme reconnu équivalent.
  • Les candidats ayant obtenu le BTS ou la licence 2 de la même spécialité selon le système LMD.
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