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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de la Licence en Gestion des Ressources Humaines (LGRH) est étalé sur 6 Semestres et est conforme aux normes LMD. Les cours sont planifiés aussi le soir dès la 3ème année pour permettre aux travailleurs de pouvoir suivre ce programme. Ce (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLicence Professionnelle ou Bachelor constitue une excellente option pour les étudiants ayant un DEUG ou un diplôme de technicien spécialisé désirant une insertion rapide et optimale dans le monde du travail. C’est une formation fortement axée sur le (...)
Le diplôme de Licence Pro en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif d’offrir des compétences demandées dans la gestion des services personnel et l’ensemble des services administratifs des entreprises et de tout autre organisme par la formation des cadres intermédiaires dans le domaine.
Contenu de la formation
Semestre 1 :
- Module 1.1 : Langue et communication ;
- Module 1.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 1.3 : Techniques de gestion.
Semestre 2 :
- Module 2.1 : Langue et communication ;
- Module 2.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 2.3 : Techniques de gestion.
Semestre 3 :
- Module 3.1 : Langue et communication ;
- Module 3.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 3.3 : Techniques de gestion.
Semestre 4 :
- Module 4.1 : Développement Personnel et Professionnel ;
- Module 4.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 4.3 : Techniques de gestion.
Semestre 5 :
- Module 5.1 : Environnement Ressources Humaines ;
- Module 5.2 : Administration du personnel ;
- Module 5.3 : Développement des RH..
Semestre 6 :
- Module 6.1 : Relation sociale ;
- Module 6.2 : Professionnalisation.
Conditions d'admission
Pour être éligible à ce programme, vous devez :
- Être titulaire d’un DEUG ;
- Être titulaire d’un DUT ;
- Être titulaire d’un BTS dans les domaines suivants : Gestion-d ’entreprise à l’IAD ou autre domaine ;
- Avoir une validation d’expérience.
Tarifs
- Les frais d'inscription : 22 000 fdj ;
- La somme annuelle du frais scolaire pour le cycle de licence est de 350 000 fdj payable par tranche.
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