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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeFormer des cadres possédant une maîtrise globale des techniques et outils inhérents à la mission de gestion du personnel et contribuer à l’amélioration de la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines.
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa gestion des ressources humaines implique l'administration de nombreux aspects liés aux employés au sein d'une organisation. Les licences dans ce contexte sont souvent associées à des logiciels ou des outils spécifiques utilisés pour gérer les (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme « Management des Organisations, option GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » de la Fès Business School de l'Université privée de Fès a pour objectif de dispenser les connaissances et les compétences nécessaires pour l’exercice des métiers du (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLicence Professionnelle en GRH vise une double compétence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’en Droit Social. Il s’agit de répondre d’une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)
Le diplôme de Licence Pro en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif d’offrir des compétences demandées dans la gestion des services personnel et l’ensemble des services administratifs des entreprises et de tout autre organisme par la formation des cadres intermédiaires dans le domaine.
Contenu de la formation
Semestre 1 :
- Module 1.1 : Langue et communication ;
- Module 1.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 1.3 : Techniques de gestion.
Semestre 2 :
- Module 2.1 : Langue et communication ;
- Module 2.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 2.3 : Techniques de gestion.
Semestre 3 :
- Module 3.1 : Langue et communication ;
- Module 3.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 3.3 : Techniques de gestion.
Semestre 4 :
- Module 4.1 : Développement Personnel et Professionnel ;
- Module 4.2 : Environnement économique et juridique ;
- Module 4.3 : Techniques de gestion.
Semestre 5 :
- Module 5.1 : Environnement Ressources Humaines ;
- Module 5.2 : Administration du personnel ;
- Module 5.3 : Développement des RH..
Semestre 6 :
- Module 6.1 : Relation sociale ;
- Module 6.2 : Professionnalisation.
Conditions d'admission
Pour être éligible à ce programme, vous devez :
- Être titulaire d’un DEUG ;
- Être titulaire d’un DUT ;
- Être titulaire d’un BTS dans les domaines suivants : Gestion-d ’entreprise à l’IAD ou autre domaine ;
- Avoir une validation d’expérience.
Tarifs
- Les frais d'inscription : 22 000 fdj ;
- La somme annuelle du frais scolaire pour le cycle de licence est de 350 000 fdj payable par tranche.
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