Ce Master a une double vocation. Tout d’abord, il propose une formation très intensive et très ouverte sur le monde professionnel. Il sera assuré par des enseignants chercheurs et des professionnels issus dans le monde socioéconomique. Son objectif est de former des cadres capables de concilier un savoir-faire spécialisé et une compétence générale et opérationnelle en management des ressources humaines.
Ensuite, sa deuxième vocation est celui de former également des étudiants qui se destineront à la recherche (doctorat). Ils seront formés sur la méthodologie de recherche et seront encadrés dans la rédaction d’un mémoire de recherche à la fin de leur cursus de 2 ans. Ils approfondiront la problématique de leur mémoire lors d’une thèse de doctorat.
Pour atteindre ces objectifs, deux moyens très cohérents seront déployés pour assurer la garantie et la réussite de la formation. Tout d’abord, une pédagogie interactive qui est construite sur la base de la créativité, de l’animation et du dynamisme du groupe (intervenants et étudiants).
Ensuite, des dispositifs d’accompagnement personnalisé (encadrement dans le mémoire de recherche) et en groupe (conférences, jeu d’entreprise, cas pratiques, etc.) seront mis en place pour aider l’étudiant à développer ses compétences managériales et sa capacité à mener une recherche dans un thème en management des ressources humaines.
