Programmes du même établissement
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueDonner à nos étudiants des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises. Initier les apprenants à une analyse critique des organisations et des (...)
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeCette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences : Savoirs : Acquérir la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en GRH Adopter un langage et une réflexion favorisant la faisabilité des projets sociaux dans (...)
-
DiplômeLicenceFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModeBlendedTypeFormation initialeLa Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication est un diplôme professionnel dont les titulaires peuvent être autorisés, après avis de la commission d’équivalence des Institutions du RUSTA à poursuive leurs études en Master (...)
La licence professionnelle est la suite logique pour poursuivre après un Bac+2.
Ce diplôme est d’ailleurs l’un des plus appréciés par les étudiants, des professionnelles et même les entreprises.
En effet, la licence professionnelle forme à une fonction spécifique et représente un avantage considérable pour les étudiants qui souhaitent travailler directement après l’obtention de leur Bac +3.
Objectifs
Perspectives
La licence professionnelle mène les jeunes diplômés dans le monde du travail, qui postulent pour devenir :
- Responsable fonctionnel ;
- Assistant DRH ;
- Adjoint RH de PME ;
- Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable ;
- Assistant technicien de la paie.
Compétences développées
La licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines.
Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel, etc.
Conditions d'admission
- 1 Extrait d'acte de naissance ;
- 2 Photos d'identité ;
- 1 Demande adressée au Directeur des études.
Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des (...)
