Programmes du même établissement
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation continueLe Master DSRH forme les cadres, managers, consultants et experts en gestion des ressources humaines. Il est conçu comme une formation d’approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH. Ce Master : Sensibilise au (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Programme Management des Ressources Humaines, diplôme niveau Bac+5 de l'IAE Poitiers en Partenariat avec ESCA Ecole de Management, apporte aux participants les outils méthodologiques nécessaires pour la maîtrise de la fonction Ressources Humaines (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLa gestion des ressources humaines ou GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (la main d’œuvre ou le personnel) impliquées dans l’activité d’une organisation. La fonction (...)
-
DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)
-
-
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master Développement stratégique des ressources humaines forme des futurs cadres managers de la fonction RH. Il vise à doter les lauréats de compétences et de qualités qui leur permettent de gérer et de développer les RH de tout type d (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Management des Ressources Humaines et Gestion du Changement est un programme d’études supérieures conçu pour former des professionnels compétents et polyvalents dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la conduite du (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master gestion des ressources humaines est une formation de deux (2) ans dont l’objectif est de former les étudiants à des postes de responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d’organisation.
Le Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants (de formation initiale et continue) à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management. Cette formation satisfait les besoins et les emplois de haut niveau en termes d’organisation, d’anticipation et de gestion des conséquences sociales des décisions stratégiques, des relations sociales d’une part, de résolution de problèmes complexes, de certifications et de Qualité Totale d’autre part.
Perspectives
Le Master Management des Ressources Humaines permet d’exercer les fonctions de :
- Chef de projet CRM ;
- Directeurs des Ressources Humaines ;
- Directeurs des RH et de la qualité ;
- Responsables des Ressources Humaines ;
- Responsables Qualité de la formation ;
- Responsables de recrutement ;
- Responsables de la formation et de la communication interne ;
- Responsables Développement et Management ;
- Responsables de l’accréditation ;
- Responsables du système d’information RH ;
- Consultants en Organisation-Qualité ;
- Consultants en management des Ressources Humaines ;
- Ingénieurs Qualité ;
- Créateur de son propre entreprise via Incubateur de projets ;
- d’ITMA.
Compétences développées
- Des visites d’entreprises;
- Des conférences, du networking;
- un accès au centre de formations continues ITMA CFC;
- pour renforcer vos compétences en langues et en développement personnel;
- Une vie étudiante riche, des clubs dynamiques et variés.
Déroulement des enseignements
- 4 semestres ;
- 120 crédits ;
- Cours du soir ;
- Mémoire en Master 2 ;
- Présence obligatoire et contrôlée.
Conditions d'admission
Personnes titulaires d’une Licence en Management ou tout diplôme admis en équivalence.
- Etude de dossier ;
- Entretien
Pièces à joindre au dossier
- 2 photos d’identité ;
- copie de la carte d’identité ou extrait de naissance ;
- 1 certificat de scolarité pour l’année de Terminale ;
- 1 copie légalisée de l’attestation de la licence, attestations de passage ou de réussite, diplômes ;
- Le formulaire dûment rempli, accompagné des pièces.
Tarifs
- Frais d’inscription : 15 000 FCFA
- Frais de scolarité Master 1 : 1 250 000 FCFA
- Frais de scolarité Master 2 : 1 450 000 FCFA
- (3 paiements repartis : 500.000 / 400.000 /350.000)
Programmes similaires
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation initialeChaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)
-
DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)