Programmes du même établissement

  • Licence : Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Cette formation vise à former des cadres intermédiaires en organisation et gestion des ressources humaines. De façon spécifique, elle vise à former des étudiants capables de gérer l’administration du personnel au quotidien et de maîtriser la (...)
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  • Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    L’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences managériales et techniques permettant de : Maitriser les aspects de gestion des ressources humaines pouvant être décentralisés par la fonction RH ; Suivre et évaluer des savoirs (...)
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  • Licence en Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Licence Professionnelle en GRH vise une double compétence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’en Droit Social. Il s’agit de répondre d’une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les (...)
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  • Licence professionelle en Management des ressources Humains

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Licence Professionnelle ou Bachelor constitue une excellente option pour les étudiants ayant un DEUG ou un diplôme de technicien spécialisé désirant une insertion rapide et optimale dans le monde du travail. C’est une formation fortement axée sur le (...)
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  • Licence en Sciences de Gestion

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Hôtellerie - Restauration
    Management - Administration
    Marketing - Commerce
    Ressources humaines
    Transport - Logistique
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La Licence en Sciences de Gestion vise à doter les étudiants des connaissances et compétences fondamentales pour comprendre l’environnement économique et celui des entreprises, être en mesure de mobiliser les outils d’analyse des enjeux économiques (...)
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L’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences managériales et techniques permettant de :

  • Maitriser les aspects de gestion des ressources humaines pouvant être décentralisés par la fonction RH ;
  • Suivre et évaluer des savoirs techniques liés aux domaines du management commercial.
Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

  •  Assistant de DGH ;
  • Chargé de projet marketing junior ;
  • Responsable commercial ;
  • Attaché commercial ;
  • Directeur commercial ;
  • Directeur de clientèle ;
  • Chef de produit ;
  • Chef du personnel.

L’étudiant de licence en Gestion des Ressources Humaines a besoin d’une formation diplômante lui permettant de :

  • Intégrer sans difficulté le monde du travail ;
  • Poursuivre ses études dans le cycle d’ingénieur ou dans des formations techniques professionnelles spécialisées ;
  • S’installer à son propre compte ;
  • Se reconvertir et/ou s’adapter éventuellement par rapport aux mutations de la conjoncture économique et du marché de l’emploi.
Programme partiel 1 :
  • MGT : Management des organisations ;
  • ECO : Développement personnel et professionnel.
Programme partiel 2 :
  • SRH : Sciences humaines et sociale ;
  • LEAN : Langues étrangères.
Programme partiel 3 :
  • COM : Communication professionnelle ;
  • MRH : Management RH ;
  • PRH : Politiques RH.

Le processus de sélection de DGC CONGO repose sur la détection des capacités du candidat. Si les forces et faiblesses doivent être identifiées chez ce dernier, le parcours à envisager pour parvenir à son objectif est un impératif. C’est pourquoi une série de Post pré-inscription est impérativement nécessaire pour cerner le profil, les zones d’évitement et les ambitions du futur étudiant.

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