Programmes du même établissement
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeFormer des Techniciens Supérieurs capables d’analyser le contexte social des entreprises, d’y adapter la diversité des pratiques en GRH en vue de prendre en charge la fonction «Ressources Humaines», dans un environnement particulier marqué par les (...)
-
DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des (...)
-
DiplômeLicenceFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa filière des ressources humaines et des communications est un domaine important pour le bon fonctionnement des organisations. Voici une présentation générale de cette filière, y compris les débouchés, les avantages et des raisons pour choisir cette (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du (...)
Licence Professionnelle ou Bachelor constitue une excellente option pour les étudiants ayant un DEUG ou un diplôme de technicien spécialisé désirant une insertion rapide et optimale dans le monde du travail.
C’est une formation fortement axée sur le volet pratique et incluant un stage professionnel de longue durée.
Il est à noter que le rythme de la formation est soutenu, exigeant présence et assiduité, ainsi qu’un certain sens des réalités. En plus de l’instruction professionnelle dispensée, un projet tutoré par les enseignants devra être réalisé.
Perspectives
Un stage en entreprise de 12 semaines impliquera une mission d’un niveau en adéquation avec la licence et en relation directe avec son objet. Le stage donnera lieu à la rédaction d’un mémoire de fin d’études avec une présentation orale et une soutenance devant un jury comprenant des enseignants, des représentants de l’entreprise et du monde professionnel.
Déroulement des enseignements
- Cours et travaux dirigés en petits groupes
- Conférences et séminaires animés par des spécialistes
- Etude de cas, jeux de simulation et travaux en groupes.
Conditions d'admission
L’admission en licence professionnelle s’effectue après l’acquisition d’un bac+2 ou d’un diplôme équivalent.
Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des (...)
