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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLa licence professionnelle en Gestion des ressources humaines est une formation de niveau Bac+3 qui vise l'acquisition de connaissances et de compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l'environnement juridique et économique (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueDonner à nos étudiants des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises. Initier les apprenants à une analyse critique des organisations et des (...)
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La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.
Perspectives
- Gestionnaire de paie;
- Chargé de formation;
- Chargé de recrutement;
- Assistant / Responsable RH;
- Chargé des relations sociales;
- Responsable d’agence d’intérim.
Compétences développées
Ce programme étalé sur 6 semestres de 3600 Heures permet de développer des bases solides dans l’environnement juridique de l’entreprise, mais aussi d’acquérir des connaissances sur l’ensemble de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement lié à la gestion des ressources humaines.
Conditions d'admission
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire du Baccalauréat toutes séries ou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises;
- Passer un entretien.
Accréditations
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