Programmes du même établissement
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeChaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)
-
DiplômeLicenceFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModeBlendedTypeFormation initialeLa Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication est un diplôme professionnel dont les titulaires peuvent être autorisés, après avis de la commission d’équivalence des Institutions du RUSTA à poursuive leurs études en Master (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeDe formation généraliste, résolument tournée vers le monde professionnel, la Licence en Sciences de Gestion forme des étudiants capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes de management de plus en plus (...)
Licence Professionnelle ou Bachelor constitue une excellente option pour les étudiants ayant un DEUG ou un diplôme de technicien spécialisé désirant une insertion rapide et optimale dans le monde du travail.
C’est une formation fortement axée sur le volet pratique et incluant un stage professionnel de longue durée.
Il est à noter que le rythme de la formation est soutenu, exigeant présence et assiduité, ainsi qu’un certain sens des réalités. En plus de l’instruction professionnelle dispensée, un projet tutoré par les enseignants devra être réalisé.
Perspectives
Un stage en entreprise de 12 semaines impliquera une mission d’un niveau en adéquation avec la licence et en relation directe avec son objet. Le stage donnera lieu à la rédaction d’un mémoire de fin d’études avec une présentation orale et une soutenance devant un jury comprenant des enseignants, des représentants de l’entreprise et du monde professionnel.
Déroulement des enseignements
- Cours et travaux dirigés en petits groupes
- Conférences et séminaires animés par des spécialistes
- Etude de cas, jeux de simulation et travaux en groupes.
Conditions d'admission
L’admission en licence professionnelle s’effectue après l’acquisition d’un bac+2 ou d’un diplôme équivalent.
Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeChaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)