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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLes objectifs de cette formation sont les suivants : Maitriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH ; Piloter la stratégie et la politique RH (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation initialeChaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueCette formation s’adresse aux : Titulaires de licences en management désirant approfondir leurs connaissances en GRHres Professionnels de la GRH désirant acquérir des compétences en Gestion de la paie, Formations, recrutement ou autres aspects du (...)
Le Master Développement stratégique des ressources humaines forme des futurs cadres managers de la fonction RH. Il vise à doter les lauréats de compétences et de qualités qui leur permettent de gérer et de développer les RH de tout type d’organisation.
Perspectives
Les débouchés possibles sont dans toute entreprise de tout secteur d’activité pour occuper des postes :
- Responsable ressources humaines dans des organismes de toute taille ;
- Consultant en ressources humaines ;
- Responsable administratif.
Contenu de la formation
Semestre 9 :
| MATIERES | CRDT |
|---|---|
| INITIATION À LA RECHERCHE | 6 |
| MANAGEMENT DES RH ET SCIENCES HUMAINES | 6 |
| THEORIE DU MANAGEMENT ET RH | 6 |
| STRATEGIE ET PROCESSUS DE LA GRH | 6 |
| METHODOLOGIE | 6 |
Semestre 10 :
| MATIERES | CRDT |
|---|---|
| GRH INNOVANTE | 6 |
| GRH ET NTIC | 6 |
| LANGUES | 6 |
| STAGE | 12 |
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