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La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recrutement du personnel, administration du personnel et la paie.

Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Les métiers spécifiques visés sont :

  • Assistant administration du personnel
  • Gestionnaire paie et social
  • Assistant du responsable de la formation
  • Chargé(e) d’administration des RH
  • Assistant du responsable recrutement
  • Chargé d’études RH
  • Conseiller à l’emploi.
  • Recruter le personnel : choisir et adapter les différentes techniques de recrutement aux besoins de l’entreprise ;
  • Administrer le personnel : assurer le suivi administratif du personnel et mettre en place des outils de gestion, traiter administrativement les situations d’un salarié de son entrée dans l’entreprise à son départ ;
  • Traiter les aspects relatifs à la paie : saisie des données, contrôle des informations ;
  • Gérer les carrières : renseignements des salariés, construction de référentiel de mobilités ;
  • Établir le plan de formation et mener une politique de formation ;
  • Évaluer le personnel : construire les fiches d’évaluation.

Les candidats désirant postuler pour ces licences devront justifier d’un diplôme de baccalauréat ou autre équivalent ou plus.
L’accès se fait suite à une étude de dossier suivie d’un entretien.

Pièces à fournir :

  • 2 Photos d’identité
  • 1 Copie de la carte d’identité ou du passeport légalisée
  • 1 Copie du diplôme ou de l’attestation de réussite du baccalauréat.
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