Programmes du même établissement
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme, licence et master dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaine concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en (...)
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeUn des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources (...)
-
De formation généraliste, résolument tournée vers le monde professionnel, la Licence en Sciences de Gestion forme des étudiants capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes de management de plus en plus complexes et transversaux.
Objectifs
La licence professionnelle «Gestion des Ressources Humaines» a pour but de préparer en un an des étudiants et des salariés à occuper des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs : dans les services de relations humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tout secteur d’activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l’organisation, le recrutement.
Cette formation donne une large part à la prospective de la matrice métier GRH qui sous l’effet des TIC, prend une nouvelle dimension :
- Assurer la gestion administrative et informatisée les fondements scientifiques, le savoir et le savoir faire indispensables du personnel.
- Traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources (analyse des postes, application de politique de rémunération, élaboration des plans de formation, etc…) ;
- Assurer les relations sociales et la communication au sein de l’entreprise ;
- Dialoguer avec les techniciens spécialistes des télécommunications et de l’informatique dans les équipes de réalisation de projet se référant au domaine des ressources humaines (sites de recrutement et de formation, mise en place des techniques de travail coopératif, gestion informatisée des ressources humaines) ;
- Être autonome tout en sachant travailler en équipe.
Conditions d'admission
Dossier d'inscription
- 1 extrait de naissance ;
- 1 copie CIN ou du Passeport ;
- 1 copie légalisée de l’attestation du BAC (L, STEG ou S) ;
- 1 copie légalisée du relevé détaillé des notes du BAC ;
- 1 copie des bulletins de terminales ;
- 4 photos d’identité.
Pour l’inscription directe en 3ème année 1 copie certifiée du diplôme de BTS ou attestation de réussite ; 1 relevé détaillé des notes des 1ère et 2ème années.
Public cible
les compétences requises aujourd’hui dans la gestion des entreprises et des organisations privées ou publiques comportent un tronc commun destiné à :
- La détermination des objectifs ;
- La mise en œuvre de moyens ;
- L’évaluation des résultats.
Tarifs
À payer à l'inscription | 1e tranche | |||
Semestre 1 | Droits d’inscription | 80 000 | Scolarité | 64 500 |
Frais généraux | 25 000 | APE | 3 500 | |
Tenue | 20 000 | Tenue | 10 000 | |
50% ARPN | 12 500 | 25% ARPN | 6 250 | |
Total | 137 500 | 84 250 | ||
Semestre 2 | Droits d’inscription | 100 000 | Scolarité | 79 500 |
Frais généraux | 25 000 | APE | 3 500 | |
50% ARPN | 12 500 | 25% ARPN | 6 250 | |
Total | 137 500 | 89 250 | ||
Semestre 3 | Droits d’inscription | 120 000 | Scolarité | 94 500 |
Frais généraux | 25 000 | APE | 3 500 | |
50% ARPN | 12 500 | 25% ARPN | 6 250 | |
Diplomation | 10 000 | 10 000 | ||
Total | 157 500 | 114 250 |
2e tranche | 3e tranche | |||
Semestre 1 | Scolarité | 64 500 | Scolarité | 64 500 |
Tenue | 10 000 | Tenue | 10 000 | |
25% ARPN | 6250 | |||
Total | 80 750 | 74 500 | ||
Semestre 2 | Scolarité | 79 500 | Scolarité | 79 500 |
25% ARPN | 6 250 | |||
Total | 85 750 | 79 500 | ||
Semestre 3 | Scolarité | 94 500 | Scolarité | 94 500 |
25% ARPN | 6 250 | |||
Diplomation | 10 000 | 5000 | ||
Total | 110 750 | 99 500 |
5e tranche | 6e tranche | |||
Semestre 1 | Scolarité | 64 500 | Scolarité | 64 500 |
Total | 64 500 | 64 500 | ||
Semestre 2 | Scolarité | 79 500 | Scolarité | 79 500 |
Total | ||||
Semestre 3 | Scolarité | 94 500 | Scolarité | 94 500 |
Diplomation | ||||
Total | 94 500 | 94 500 |
Accréditations


Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)